С 1 января следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится до 27 тысяч. Это изменение затронет не только тех работников, чей оклад напрямую зависит от МРОТ, сообщил агентству "Прайм" профессор и декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Он подчеркнул, что в этом случае зарплата повысится автоматически. «Работодатели обязаны пересмотреть договорённости по оплате труда, чтобы привести их в соответствие с обновлённым федеральным уровнем.
Если в контракте указана сумма ниже нового минимума, её придется изменить, иначе это будет рассматриваться как нарушение норм трудового права», — уточнил юрист.
Кроме того, увеличится размер некоторых социальных выплат — например, больничных, пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, которые рассчитываются, исходя из величины минимальной зарплаты.
Также поднимутся социальные взносы, которые работодатели платят за сотрудников, что в дальнейшем повлияет на размер их пенсий, добавил Виноградов.