Трудовая книжка представляет собой ключевой документ, который подтверждает факт трудовой деятельности человека, и ошибки в ее записях могут привести к сложностям при расчете пенсии, пояснил агентству «Прайм» профессор и декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов. Главная опасность заключается в неправильных датах приема на работу и увольнения.
Часто это происходит при переносе информации со старых бумажных носителей из-за того, что чернила поблекли или почерк стал трудно читаемым. «Утрата даже нескольких месяцев стажа представляет собой прямую угрозу для размера ежемесячного пенсионного довольствия.
За каждый пропущенный месяц вы потеряете пенсионные баллы, потому что страховые взносы за этот период не будут учитываться при подсчете», — предупреждает эксперт. Ошибки в сокращениях наименований организаций или должностей также могут привести к признанию записи недействительной.
К примеру, использование аббревиатуры МУП вместо полного наименования «Муниципальное унитарное предприятие». Кроме того, встречаются и технические ошибки, например, размытый оттиск печати.
Исправлять подобные неточности зачастую сложно, особенно если компания была реорганизована или ликвидирована. Поэтому, по мнению Виноградова, рекомендуется ежегодно внимательно проверять записи в трудовой книжке и своевременно устранять недочеты.